■企業内転勤（Intra Company Transferee）


■在留資格の概要

「企業内転勤」は、本邦に本店、支店、その他の関連事業所がある公私の機関において、外国の事業所から本邦の事業所に期間を定めて転勤（人事異動）する外国人を円滑に受け入れるための在留資格です。

なお、転勤後は社内において「技術」「人文知識・国際業務」の在留資格に該当する活動を行うことになります。


■活動の該当例

在留資格「技術」「人文知識・国際業務」の活動に限られます。


■在留期間

３年又は１年


■就労活動の可否

可能


■必要書類の例

1.在留資格認定証明書交付申請（一般例）

□申請書（その1、その2Ｎ、その3Ｎ）
□申請人の写真（４×３センチ）
□返信用封筒（430円分の切手添付）
□申請理由書
□外国の事業所と本邦の事業所との関係を証する文書
□本邦の事業所の概要を説明する資料
□外国の事業所の概要を説明する資料
□外国の事業所における職務内容・勤務期間を証する文書（前1年分以上）
□職務内容説明書
□活動の内容、期間、地位、報酬を証する文書
□卒業証明書および経歴証明書
□その他


■注意事項

外国にある事業所等において、１年以上継続して勤務していない場合には『企業内転勤』の在留資格に該当しません。なお、日本での職務内容と、外国での職務内容に関連性がなければなりません。

「期間を定めて」転勤する必要があり、無期限にわが国で勤務する者は、この在留資格に該当しません。

転勤する者が、事業所で「経営」または「管理」に従事する場合は、『投資・経営』の在留資格に該当することになります。